Авторитарный стереотип стр.57

При анализе коэффициентов корреляции, полученных по результатам измерения связи между данными по тесту «Авторитарный стереотип» и шкалами теста ДМО видно, что общая авторитарность оказалась положительно связанной с характерологическими чертами, отражающими тенденции к власти и превосходству: шкалы «доминирование, «эгоистичность», «агрессивность» и «подозрительность» (во всех случаях r статистически значимо на уровне а < 0,001).

Учитывая, что шкала «подозрительность» рассматривалась Т. Лири как комплекс стремлений к агрессии и подчинению [167], корреляцию с ней можно интерпретировать как проявление амбивалентности мотивационной структуры авторитарности, включающей противоречащие друг другу стремление к господству и латентную готовность подчиниться сильной личности, доминирующей социальной группе. Средние значения по шкале «подозрительность» теста ДМО не связаны с результатами по нашей методике только на уровне организационных взаимодействий, что можно интерпретировать как следствие специфической содержательной избирательности субшкалы организационного уровня: очевидно, чем выше авторитарность на уровне организационных взаимодействий, тем в большей степени проявляется идентификация скорее с ролью руководителя, нежели с подчиненными.

Главное отличие результатов по F-шкале и по разработанной нами методике состоит в том, что отсутствуют положительные (статистически значимые) корреляционные связи между выраженностью авторитарного стереотипа и обратными шкалами теста ДМО. Более того, мы видим, что на межличностном уровне имеются отрицательные связи между авторитарностью и значениями по шкалам теста ДМО «подчиненность», «дружелюбие» и «альтруизм». Очевидно, на межличностном уровне поведение субъектов общения подчиняется особым закономерностям, по отношению к которым другие уровни (организационный и политический) оказываются нечувствительными. В межличностном общении характеры личностей проявляются особенно ярко, чувства персонифицированы, субъекты взаимодействия, как правило, непосредственно контактируют друг с другом. Не случайно межличностные отношения часто обозначают как «эмоциональные отношения». Известно также, что в малых группах социальное сравнение, соперничество проявляются наиболее интенсивно. Позиционируя себя в качестве высокостатусного субъекта, индивид мотивирован тем, чтобы избежать проявления подчиненности, конформности, альтруизма - качеств, которые в авторитарной культуре воспринимаются как проявление слабости.

Шкала «зависимость» теста ДМО оказалась единственной, которая не имеет статистически значимых коэффициентов корреляции с авторитарным стереотипом и авторитарными установками. Возможно, дело в том, что она и в самом тесте занимает несколько неопределенное положение, накла-дываясь на шкалу подчиненности и не имея четко выраженной противоположной шкалы. Как бы то ни было, мы не считаем этот вопрос существенным для своего исследования.

Гораздо важнее еще раз обратить внимание на различия между F-шкалой и нашей методикой, о которых мы уже упоминали выше. Нетрудно видеть, что разработанный нами опросник несколько иначе коррелирует со шкалами теста ДМО: он имеет (в целом и на межличностном уровне особенно) бо лее высокие коэффициенты корреляции с первыми четырьмя («активными») шкалами последнего теста, а с другими его шкалами либо не коррелирует вообще, либо имеет отрицательные связи. F-шкала же демонстрирует слабые положительные корреляционные связи со всеми шкалами теста ДМО. Для корректного объяснения этих различий требуются дополнительные исследования.


⇐ назад к прежней странице | | перейти на следующую страницу ⇒